Участник:Getup1/NanoTrasen Occupation Qualifications - История изменений

Getup1 в 11:16, 2 февраля 2019

2019-02-02T11:16:24Z

← Предыдущая версия		Версия от 14:16, 2 февраля 2019
Строка 3:		Строка 3:
	В НаноТрейзен мы стремимся нанимать только лучших специалистов из разных областей. Учитывая широту известного жилого пространства и разнообразие университетских и докторских программ, а также опыт потенциальных сотрудников которые могут быть подчинены, Отдел Кадров НТ разработал эти явные требования, которые должны соблюдаться кандидатами.		В НаноТрейзен мы стремимся нанимать только лучших специалистов из разных областей. Учитывая широту известного жилого пространства и разнообразие университетских и докторских программ, а также опыт потенциальных сотрудников которые могут быть подчинены, Отдел Кадров НТ разработал эти явные требования, которые должны соблюдаться кандидатами.

	=~~=IMPORTANT: Applicability==~~		=Стандартные требования=
	The following requirements and recommendations are applicable to '''new hires''' and '''current employees applying for a job outside of their department''' only. For information on in-department paygrade increases and promotions for current employees of NanoTrasen please see [[NanoTrasen Corporate Finances]].

	~~=Standard Requirements~~=

	Все потенциальные работники НаноТрейзен должны удовлетворять следующие критерии:		Все потенциальные работники НаноТрейзен должны удовлетворять следующие критерии:
Строка 30:		Строка 27:
	* Подписание соглашения о неразглашении		* Подписание соглашения о неразглашении

	=~~Occupation Specific Requirements~~=		=Специфические требования=

	~~For requirements on specific jobs, look the qualification section on specific job guide~~.		Для получения сведений об особых требованиях свойственных разным профессиям ознакомьтесь с руководствами по профессиям.

	{{Jobs}}		{{Jobs}}

Getup1: /* Standard Requirements */

2019-02-02T11:14:52Z

Standard Requirements

← Предыдущая версия		Версия от 14:14, 2 февраля 2019
Строка 8:		Строка 8:
	=Standard Requirements=		=Standard Requirements=

	~~All potential employees must be able to meet all of the following criteria to be considered for employment by NanoTrasen~~:		Все потенциальные работники НаноТрейзен должны удовлетворять следующие критерии:

	* ~~Must be a citizen or possess a work visa from all applicable governments~~		* Быть гражданином или иметь рабочую визу подходящего государства
	* ~~Must be at least 18 years old (17 years for interns/apprentices)~~		* Быть как минимум в возрасте 25 лет
	* ~~Must be of sound-mind~~		* Быть в здравом уме
	** ~~Those with psychological disorders are subject to additional levels of psychological screening~~		** Люди с психологическими расстройствами подвергаются дополнительным уровням психологического скрининга
	* ~~Must understand Tau Ceti Basic without a translator~~		* Должны понимать Сол Коммон без переводчика
	** ~~Must be fluent in speaking Basic or using Sign Language~~		** Обязаны свободно разговарить на Коммоне или языке жестов
	* Must have no outstanding warrants or bounties

	=Стандартные процедуры=		=Стандартные процедуры=

Getup1: /* Стандартные процедуры */

2018-08-07T16:48:20Z

Стандартные процедуры

← Предыдущая версия		Версия от 19:48, 7 августа 2018
Строка 20:		Строка 20:
	=Стандартные процедуры=		=Стандартные процедуры=

	~~All potential employees are subject to the following pre-employment procedures, regardless of species, race, age, nationality and socioeconomic status.~~
	Все потенциальные работники обязаны пройти следующие предустройственные процедуры независимо от вида, рассы, возраста, национальноти и прочих факторов.		Все потенциальные работники обязаны пройти следующие предустройственные процедуры независимо от вида, рассы, возраста, национальноти и прочих факторов.

Getup1 в 16:47, 7 августа 2018

2018-08-07T16:47:46Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:47, 7 августа 2018
Строка 1:		Строка 1:
	{{wip\|assign=Getup1\|url=https://wiki.aurorastation.org/index.php?title=NanoTrasen_Occupation_Qualifications}}		{{wip\|assign=Getup1\|url=https://wiki.aurorastation.org/index.php?title=NanoTrasen_Occupation_Qualifications}}

	~~At NanoTrasen~~, ~~we look to hire the best and brightest in a wide range of fields. Given the vast breadth of known inhabited space and the variety of university~~, ~~doctorate programs and general experiences potential employees can be subject to~~, ~~NT HR has come up with these explicit requirements applicants much meet before being hired~~.		В НаноТрейзен мы стремимся нанимать только лучших специалистов из разных областей. Учитывая широту известного жилого пространства и разнообразие университетских и докторских программ, а также опыт потенциальных сотрудников которые могут быть подчинены, Отдел Кадров НТ разработал эти явные требования, которые должны соблюдаться кандидатами.

	==IMPORTANT: Applicability==		==IMPORTANT: Applicability==
Строка 18:		Строка 18:
	* Must have no outstanding warrants or bounties		* Must have no outstanding warrants or bounties

	=~~Standard Procedure~~=		=Стандартные процедуры=

	All potential employees are subject to the following pre-employment procedures, regardless of species, race, age, nationality and socioeconomic status.		All potential employees are subject to the following pre-employment procedures, regardless of species, race, age, nationality and socioeconomic status.
			Все потенциальные работники обязаны пройти следующие предустройственные процедуры независимо от вида, рассы, возраста, национальноти и прочих факторов.

	~~The following are done in the order listed~~:		Процедуры проходятся в следующем порядке:

	* ~~Two-tier background check~~		* Двухуровневая проверка данных
	** ~~Employment and Educational History~~		** История образования и трудоустройства
	** ~~Criminal Record~~		** История судимостей
	* ~~Routine Level-1 Psychological Evaluation~~		* Обычная психологическая проверка первого уровня
	* ~~Interview(s) with HR and department head(s)~~		* Интервью с представителями отдела кадров и главами отделов
	* ~~Sign binding non-disclosure agreement~~		* Подписание соглашения о неразглашении

	=Occupation Specific Requirements=		=Occupation Specific Requirements=

Getup1: Новая страница: «{{wip|assign=Getup1|url=https://wiki.aurorastation.org/index.php?title=NanoTrasen_Occupation_Qualifications}} At NanoTrasen, we look to hire the best and brighte…»

2018-08-07T16:33:25Z

Новая страница: «{{wip|assign=Getup1|url=https://wiki.aurorastation.org/index.php?title=NanoTrasen_Occupation_Qualifications}} At NanoTrasen, we look to hire the best and brighte…»

Новая страница

{{wip|assign=Getup1|url=https://wiki.aurorastation.org/index.php?title=NanoTrasen_Occupation_Qualifications}}

At NanoTrasen, we look to hire the best and brightest in a wide range of fields. Given the vast breadth of known inhabited space and the variety of university, doctorate programs and general experiences potential employees can be subject to, NT HR has come up with these explicit requirements applicants much meet before being hired.

==IMPORTANT: Applicability==
The following requirements and recommendations are applicable to '''new hires''' and '''current employees applying for a job outside of their department''' only. For information on in-department paygrade increases and promotions for current employees of NanoTrasen please see [[NanoTrasen Corporate Finances]].

=Standard Requirements=

All potential employees must be able to meet all of the following criteria to be considered for employment by NanoTrasen:

* Must be a citizen or possess a work visa from all applicable governments
* Must be at least 18 years old (17 years for interns/apprentices)
* Must be of sound-mind
** Those with psychological disorders are subject to additional levels of psychological screening
* Must understand Tau Ceti Basic without a translator
** Must be fluent in speaking Basic or using Sign Language
* Must have no outstanding warrants or bounties

=Standard Procedure=

All potential employees are subject to the following pre-employment procedures, regardless of species, race, age, nationality and socioeconomic status.

The following are done in the order listed:

* Two-tier background check
** Employment and Educational History
** Criminal Record
* Routine Level-1 Psychological Evaluation
* Interview(s) with HR and department head(s)
* Sign binding non-disclosure agreement

=Occupation Specific Requirements=

For requirements on specific jobs, look the qualification section on specific job guide.

{{Jobs}}