Участник:SirSolar/Процедуры и регуляции

Инструкции и регуляции NanoTrasen

Статья из каталога руководств Категории: Бюрократия и процедуры;

Обрывочные сведения и выдержки из древних сборников Правил и Инструкций НаноТрейзен Том I-XXI

Служба безопасности

Инструкция Службы Безопасности #251; Оборот оружия

Данная инструкция распространяется на все станции и корабли, в том числе и на персонал работающий на них. В контексте данной инструкции выделяется 2 вида оружия - летальное и средства самообороны (флеш/перцовка).

• Ношение и использование летального вооружения офицерами службы безопасности регламентировано стандартным порядком действий в соответствии с уровнем тревоги.
• При наличии научно исследовательского отдела на борту станции/корабля, выносить с собой, передавать третьим лицам (кроме сотрудников службы безопасности) разработанное оружие запрещается, но в тоже время, при наличии оружия у работника отсека непосредственно в самом отсеке его арест будет неправомерным, если он не нарушил космический закон.
• Капитан, Глава службы безопасности и Глава персонала изначально имеют табельное оружие и вправе носить его с собой при любом уровне тревоги. Ношение оружия на виду регламентировано стандартным порядком действий
• В случаях, если в виду непредвиденных обстоятельств, необходимо вооружить гражданский персонал, то не рекомендуется бесконтрольная выдача летального вооружения, на крайний случай стоит приставить офицера службы безопасности (если это возможно) к гражданскому или группе людей для последующей координации.
• Персонал имеет право постоянного ношения средств самообороны и его использования в целях самозащиты.
• Сотрудники службы безопасности имеют право в частном порядке выдавать или отнимать у персонала право на ношение и использование оружия, сделав соответствующую запись в личном деле. Для выдачи права на ношение и использование оружия предусмотрена форма 5E. Но стоит учесть, что офицер СБ не вправе отменить разрешения главы безопасности.

Инструкция Службы Безопасности #252; Внедрение импланта лояльности

Внедрение импланта лояльности допустимо только с письменного разрешения лица, которому внедряется имплант, либо по согласованию с ЦК. Исключениями являются следующие случаи:

• Клонирование субъекта, имевшего при жизни имплант лояльности.
• Выход из строя или потеря импланта лояльности, кроме случаев его удаления по приказу ЦК.

Письменное разрешение на имплантацию оформляется по форме 5G, запрос на принудительную имплантацию оформляется по форме 11E.

ИИ и Киборги

Инструкция Службы Безопасности #99719; Процедура получения доступа в ядро ИИ

Никто из глав не имеет права доступа в ядро ИИ, или отсек загрузки ИИ, если он не сопровождается, по крайней мере, ещё одним главой или сотрудником Службы Безопасности, в случае отсутствия свободных глав. Доступ в Отсек загрузки ИИ и Ядро ИИ однозначно запрещён всему остальному персоналу.

Инструкция 657: Кибернетизация скончавшихся членов команды

Все члены команд кораблей и станций, являющихся собственностью НаноТрейзен, имеют право дать согласие на проведение процедуры Кибернетизации в случае наступления летального исхода на борту корабля или станции, являющихся собственностью НаноТрейзен. Назначенный робототехник (или член команды, обученный проводить полную лоботомию, в случае отсутствия робототехника) принимает заявления всех членов команды, согласных на проведение процедуры Кибернетизации в случае их смерти, вместо повсеместно распространённых процедур Клонирования или Погребения. Назначенный Капитан (или старший офицер, заменяющий его) имеет право запретить Кибернетизацию при наличии веских причин, касающихся безопасности станции и её персонала, медицинских противопоказаний при условии, что проведение процедуры представляет опасность для корабля или станции, либо может привести к снижению эффективности корабля или станции. Капитан (или старший офицер, заменяющий его) может потребовать проведения процедуры Кибернетизации скончавшегося члена команды не дававшего своего согласия на её проведение при жизни. Процедура Кибернетизации должна проводиться согласно Инструкции 658 НаноТрейзен.

Инструкция 1034: Кибернетизация Живых Членов Команды

С 23/1/2547 все члены команд кораблей и станций, являющихся собственностью НаноТрейзен, имеют право дать согласие на проведение процедуры Кибернетизации до наступления летального исхода. Назначенный робототехник (или член команды, обученный проводить полную лоботомию, в случае отсутствия робототехника) должен подготовить соответствующие документы, подписанные членом команды, дающие согласие на проведение процедуры Кибернетизации, Капитаном (или старшим офицером, заменяющем его), и членом команды, проводящим процедуру. Назначенный Капитан (или старший офицер, заменяющий его) имеет право запретить Кибернетизацию при наличии веских причин, касающихся безопасности станции и её персонала, медицинских противопоказаний при условии, что проведение процедуры представляет опасность для корабля или станции, либо может привести к снижению эффективности корабля или станции. Процедура Кибернетизации должна проводиться согласно Инструкции 657 НаноТрейзен.

Инструкция 658: Кибернетизация/ Процедура Слияния с Искусственным Интеллектом

Кибернетизация/ процедура СИИ членов команды должна проводиться назначенным робототехником (или членом команды, обученным проводить полную лоботомию, в случае отсутствия робототехника) корабля или станции. Проходящий процедуру член команды помещается на операционный стол, любые скрывающие лицо и верхнюю часть головы предметы должны быть удалены. В начале вскрытия черепа скальпелем делается начальный надрез, затем, с помощью хирургической циркулярной пилы полностью удаляется верхняя часть черепа. Скальпелем производится надрез соединения головного и спинного мозга, после чего, с помощью циркулярной хирургической пилы, тело мозга отсекается полностью и должно быть извлечено. При проведении процедуры, в связи с необходимостью прикасаться к извлекаемому органу, члены персонала обязаны соблюдать санитарные правила. После удаления, тело мозга должно быть помещено в доступный корпус киборга/ синаптический центр ИИ для возвращения к выполнению определённых обязанностей. Если проходящий процедуру член команды находится в сознании при её проведении, проводящие процедуру члены персонала обязаны применить соответствующие седативные средства, чтобы избежать нежелательных болевых ощущений и возможных травм.

Инструкция 1176: Слияние с Искусственным Интеллектом живых или скончавшихся членов команды

Все члены команд кораблей и станций, являющихся собственностью НаноТрейзен, имеют право дать согласие на проведение процедуры СИ до наступления летального исхода. Назначенный робототехник (или член команды, обученный проводить полную лоботомию, в случае отсутствия робототехника) должен подготовить соответствующие документы, подписанные членом команды, дающем согласие на проведение процедуры СИИ, Капитаном (или старшим офицером, заменяющем его), и членом команды, проводящим процедуру. Назначенный Капитан (или старший офицер, заменяющий его) имеет право запретить процедуру СИИ при наличии веских причин, касающихся безопасности станции и её персонала, медицинских противопоказаний при условии, что проведение процедуры представляет опасность для корабля или станции, либо может привести к снижению эффективности корабля или станции. Процедура СИИ должна проводиться согласно Инструкции 658 НаноТрейзен.

Прочие

Инструкция медицинского отдела 150: Экспертиза временной нетрудоспособности

Для признания сотрудника недееспособным, как физически так и психически, требуется СМО (выступает в качестве заверителя) и один врач. Инструкция применима как к рядовому сотруднику станции, так и к главам.

1) Признание сотрудника недееспособным по физическим показаниям (проводится врачом и заверяется СМО) возможно в следующих случаях, при отказе от лечения:

• Сотрудник на важной должности является физически неполноценным: инвалид-колясочник, слепой, глухонемой и так далее;
• Сотрудник заражён вирусом с высокой контагиозностью.

2) Признание сотрудника психически нестабильным (проводится психиатром/психологом и заверяется СМО) возможно в случае если он имеет социально опасные отклонения, примеры:

• Сотрудник проявляет внезапную и необъяснимую агрессию, перерастающие в чрезмерное насилие, по отношению к другим членам экипажа;
• Сотрудник один или более раз пытался и/или покончил с собой;
• Патологическое пристрастие к алкоголю ИЛИ наркотикам, которое наносит вред работоспособности;
• Маниакальное расстройство.

В ситуациях, когда по результатам экспертизы нетрудоспособности принимается решение о отстранении сотрудника, проводится обычная процедура увольнения с записью в личное дело о данном факте, в случаях, когда выявленное отклонение носит социально-опасный характер, допускаются методы принудительного лечения. Помимо всего прочего, стоит уведомить главу профильного отдела (в случае отсутствия оного - ХОП/Капитан) о том, что его сотрудник отстраняется в виду тех или иных причин.

Если же экспертизе подвергается глава или АВД, то её проводит только СМО в паре с кем-либо из следующих лиц - Капитан, ХОС, АВД. В случае, если в виду тех или иных причин СМО остаётся один, обследование проводится единолично, но для принятия решение необходимо связаться с ЦК через факс и изложить в письменном виде все факты, указывающее на то или иное отклонение. В любом случае, при отстранении с должности главы или АВД необходимо уведомить об этом ЦК.

Допускается восстановление сотрудника в должности, в случае прохождения лечения и устранения причин временной нетрудоспособности.

Инструкция отдела кадров 18: Увольнение/Приём должностных лиц

Инструкция отдела кадров НТ №141: Движение кадров на рядовых постах. Данная инструкция включает в себя всё, что необходимо знать о назначении на рядовую должность или же увольнения с неё. В условиях рабочей смены применяются временные назначения и отстранения от должности сотрудников.

Временное отстранение от должности производится в случае выявленной профессиональной непригодности сотрудника. Решение об увольнении/приеме рядового сотрудника может быть принято главой персонала, непосредственным руководителем сотрудника или другим представителем командного состава. Соответствующими полномочия наделяются старшие офицеры в перечисленном порядке. При отсутствии или недееспособности перечисленных лиц указанные полномочия передаются следующим за ними в порядке приоритета. Капитан обладает абсолютной властью в вопросах временного назначения и отстранения рядовых сотрудников.

Решение считается вступившим в силу после того, как уполномоченный старший офицер письменно или устно уведомит сотрудника о временном изменении должности этого сотрудника. После чего в кратчайшие сроки должны быть приняты меры к изменению данных и доступа идентификационной карты сотрудника.

Информация о движении кадров на рядовых постах должна быть передана в отдел кадров корпорации НТ не позднее стандартного установленного срока для предоставления отчета о рабочей смене.

Инструкция отдела кадров НТ №161: Движение кадров на командующих постах. Данная инструкция включает в себя всё, что необходимо знать о назначении на главенствующею должность или же увольнения с неё. Так как конкретно увольнение высокопоставленных лиц, это прерогатива ЦК, то в условиях рабочей смены, применяется временное отстранение от должности. Под высокопоставленными лицами подразумеваются главы и АВД

Приём. Конкретно в данный пункт входит назначение на крайне важную должность в процессе рабочей смены. Как правило, не рекомендуется назначение минуя отдел кадров корпорации НТ, но при определённом стечении обстоятельств, когда станция остро нуждается в срочной организации работы отсека, временный приём допускается. Подобное решение принимается Капитаном и АВД, как посредством переговоров через гарнитуру, так и по бюрократическому пути. В ситуациях, когда отсутствует один из ранее упомянутых, необходима связь с ЦК через факс.

Временное отстранение осуществляется только при явных или доказательно задокументированных нарушениях. Полномочия по наблюдению в процессе рабочей смены возложены на АВД и Капитана. Для снятия с должности, как минимум, необходимо провести переговоры на командной частоте, хотя и соблюдение всех бюрократических процедур имеют такую же юридическую силу, но в этом случае рекомендуется передать форму на ЦК при личном визите или же при помощи факса. Решение по отстранению с должности принимается АВД или Капитаном в паре с кем-либо из глав. В определённых ситуациях, когда например, АВД увольняет единственного члена командного состава, то решение принимается после связи с ЦК. Хоть корпорация и очень строго подходит к вопросам назначения людей на важные должности, порой происходят инциденты ставящие под сомнение вопрос о соответствии своей должности. Основными критериями для преждевременного прекращения контракта являются:

1. Абсолютная некомпетентность в элементарных вопросах своего отдела (СМО не умеет вправлять кости, например) и это не говоря о знании процедур и протоколов.
2. Когда должностное лицо действует в разрез интересам корпорации.
3. При чрезмерном злоупотреблении должностными полномочиями в личных целях.

Временное отстранение от должности Капитана или АВД возможно только после связи с ЦК для получения окончательных распоряжений (ООС пометка, если нет активной администрации, то достаточно просто послать факс “в пустоту”)

Инструкция отдела кадров №13: Статус подопытных на объектах НТ

• Все подопытные набраны из числа бывших работников Корпорации, совершивших тяжкие преступления в отношении Корпорации.
• Подопытные являются заключенными, привлеченными для работы на объектах Корпорации.
• Подопытные могут быть привлечены к любым работам на объекте Корпорации, в том случае если это не приведет к их гарантированной гибели. В том случае, если подопытный погиб в ходе работ, он должен быть клонирован, а инцидент, приведший к гибели, расследован агентом внутренних дел.
• Подопытные, нарушившие Космозакон, должны быть наказаны в соответствии с ним. Исключением является совершение подопытными тяжких преступлений. В данном случае подопытные должны быть немедленно устранены, а их тела переработаны в биомассу для клонировальной машины.
• Подопытные могут быть подвергнуты временному заключению (вплоть до получаса) за любые действия, которые член командного состава или смотритель сочтут нарушающими трудовой распорядок.
• Применение спецсредств в отношении подопытных регламентировано также, как и для остального рядового персонала.
• Командовать и использовать подопытных в работе может любой сотрудник Корпорации, за исключением уволенных.
• Использование подопытных в работах, которые могут привести к их гибели, разрешается только после одобрения (письменного или устного) запроса любым членом командного состава.
• Подопытные защищены Космозаконом также как и работник Корпорации.
• К сотрудникам станции совершившим тяжкое преступление и приговоренным к казни или же пожизненному заключению, может быть применена альтернатива в виде перевода в подопытные с последующим обнулением зарплатного счета и конфискацией личного имущества. (Кроме ПДА и наушника)
• Подопытный персонал имеет наименьший приоритет в лечении медицинским персоналом. Медицинский персонал вправе на месте отсрочить лечение подопытного в угоду лечения любого сотрудника станции.

Инструкция отдела исследований и разработок 534: Изменение генетического кода

Для осуществления контроля в сфере исследований генома, непредвиденных ситуаций его изменения в следствии воздействия радиации или неизвестной аномальной активности была разработана следующая инструкция.

• В случае, если в процессе исследований генома произошла мутация, повлекшая за собой кардинальные изменения в анатомии и физиологии (OOC пометка: имеются в виду только халки/зиллы) необходим строжайший контроль над объектом. Подопытному запрещается покидать отсек в котором он был “создан”, то есть перемещение по станции резко ограничено, если оно не регламентировано ходом какого-либо эксперимента по приказу РД, Капитана, ЦК или форс-мажорной ситуацией (подразумевается прямая угроза жизни, синга например летит в вашу сторону).

• В ситуациях, когда затрагивается сугубо физиологический аспект отдельно взятого организма (ООС пометка: телекинез, телепатия и прочие), необходимо получить у кого-либо из глав разрешение: письменное (форма 4В) или устное (о подобном случае стоит оповестить службу безопасности и остальных глав во избежание казусов).

• Форс-мажорные ситуации. Так или иначе, могут возникнуть ситуации, когда мутация произошла "случайно" (ООС пометка: радиоактивный пояс, маг с СОЧем и подобное) или же вообще на станции оказался человек с незарегистрированной мутацией (ООС пометка: генокрад и подобное). В этом случае стоит направить максимальные усилия на оценку степени опасности подобных мутаций и принятия решения о дальнейшей тактике поведения:

1. Если подопытный дружелюбен и не несёт какой-либо опасности персоналу или оборудованию станции, то допускается применение только вербальных способов воздействия, проще говоря, необходимо убедить мутанта пройти обследование с последующей регистрацией мутации или же её устранением;
2. Если уговоры не оказывают никакого эффекта, но и признаков агрессии нет, то допускаются действия направленные на нейтрализацию (флеш, тазер, перцовка и так далее), при условии, что регламентированные этим пунктом методы воздействия неэффективны, допускается переход к следующему;
3. При явных признаках агрессии выражающейся в тяжком вреде оборудованию станции, убийствах или даже попытки это сделать или при неэффективности предыдущего разрешается полное уничтожение.

Инструкция отдела исследований и разработок 253: Статус объектов, найденных в дальнем космосе при помощи теленауки

• К данным объектам относится все, что было найдено в заброшенных структурах дальнего космоса. Они становятся собственностью корпорации Нанотрайзен сразу же после обнаружения. Сотрудник, сокрывший факт обнаружения объекта или тайно выносящий его из структуры, без уведомления об этом Директора Отдела R&D или иного члена командного состава, должен быть привлечен к ответственности по статьями 204 и 211 КЗ НТ.
• Использование объектов в личных целях - запрещено. Сотрудник, нарушивший данный пункт, должен быть привлечен к ответственности по статьям 204, 211 и 215 КЗ НТ.
• Использование объектов в работе разрешено только при наличии устного или письменного (В документе должно иметься название запрашиваемого объекта, вид деятельности, в котором он будет применяться, подпись просителя, подпись и печать Директора Отдела R&D, а в случае его отсутствия любого члена командного состава) разрешения. Сотрудник, нарушивший данный пункт, должен быть привлечен к ответственности по статьями 204, 211 и 215 КЗ НТ.
• Объекты, которые могут быть классифицированы как оружие, должны храниться в личном сейфе Директора Отдела R&D или же в арсенале. Использование их в работе разрешено только офицерам службы безопасности, имеющих разрешение (письменное или устное) от Главы Службы Безопасности и Директора Отдела R&D. В случае отсутствия любого из этих лиц, использование объектов запрещено. Исследование объектов разрешено только на территории стрельбища отдела службы безопасности при наличии разрешения (письменного или устного) от Главы Службы Безопасности и Директора Отдела R&D, а в случае их отсутствия - любого члена командного состава. Сотрудник, нарушивший данный пункт, должен быть привлечен к ответственности по статьями 204, 211 и 215 КЗ НТ.

Инструкция отдела снабжения 372: Статус объектов, найденных в мусоре

• К данным объектам относится все, что было найдено в мусоре. Они становятся собственностью корпорации Нанотрайзен сразу же после обнаружения. Любые найденные объекты после обнаружения должны быть доставлены и переданы на склад отдела снабжения. Сотрудник, нарушивший данный пункт, в зависимости от объекта должен быть привлечен к ответственности по статье 102 или 211 КЗ НТ.
• Объекты, которые могут быть классифицированы как оружие, РИГи, защитное снаряжение или мех, независимо от их состояния должны быть переданы отделу службы безопасности. Сотрудник, нарушивший данный пункт, должен быть привлечен к ответственности по статьям 211 и 215 КЗ НТ.
• Объекты после доставки на склад отдела снабжения должны быть распределены квартирмейстером, а в случае его отсутствия - грузчиком, по другим отделам или отправлены на ЦК.

Инструкция отдела исследований и разработок 732: Изготовление боевых механизированных экзоскелетов

• К боевым механизированным экзоскелетам относятся модели экзоскелетов "Гигакс", "Гигакс Ультра", "Дюранд", "Виндикатор" и любые другие, на которые возможна установка боевого оборудования. Их изготовление разрешено только при наличии устного или письменного (В документе должно иметься название модели экзоскелета, установленное на него оборудование, подпись изготовителя, подпись и печать Директора Отдела R&D и Главы Службы Безопасности) разрешения от Директора Отдела R&D и Главы Службы Безопасности. Разрешается изготовление и при наличии только одного разрешения, но при этом глава, давший его, будет нести полную ответственность за любые преступные действия, совершенные с использованием изготовленного экзоскелета. При этом пункт КЗ о его применении к главам игнорируется.
• Хранение боевых механизированных экзоскелетов разрешается только в арсенале и при наличии на нем блокировки по должности ученого, офицера, смотрителя или Главы Службы Безопасности.
• Исследование боевых механизированных экзоскелетов разрешается только на территории стрельбища отдела службы безопасности.
• Выдача боевого механизированного экзоскелета разрешается только офицерам службы безопасности, смотрителю, главе службы безопасности или капитану.
• Сотрудник, нарушивший любой из вышеперечисленных пунктов, должен быть привлечен к ответственности по статьям 204 и 215 КЗ НТ.