Этот раздел или статья в стадии разработки.
Информация на этой странице может оказаться неполной или не соответствовать реальности.
В данный момент ей занимается Getup1.

В НаноТрейзен мы стремимся нанимать только лучших специалистов из разных областей. Учитывая широту известного жилого пространства и разнообразие университетских и докторских программ, а также опыт потенциальных сотрудников которые могут быть подчинены, Отдел Кадров НТ разработал эти явные требования, которые должны соблюдаться кандидатами.

Стандартные требования

Все потенциальные работники НаноТрейзен должны удовлетворять следующие критерии:

Быть гражданином или иметь рабочую визу подходящего государства
Быть как минимум в возрасте 25 лет
Быть в здравом уме
- Люди с психологическими расстройствами подвергаются дополнительным уровням психологического скрининга
Должны понимать Сол Коммон без переводчика
- Обязаны свободно разговарить на Коммоне или языке жестов

Стандартные процедуры

Все потенциальные работники обязаны пройти следующие предустройственные процедуры независимо от вида, рассы, возраста, национальноти и прочих факторов.

Процедуры проходятся в следующем порядке:

Двухуровневая проверка данных
- История образования и трудоустройства
- История судимостей
Обычная психологическая проверка первого уровня
Интервью с представителями отдела кадров и главами отделов
Подписание соглашения о неразглашении

Специфические требования

Для получения сведений об особых требованиях свойственных разным профессиям ознакомьтесь с руководствами по профессиям.

{{#css: .jobstable {

border:1px outset rgba(0, 0, 0, 0.3);
border-radius: 0.5em;
background: hsla(28, 6%,46%,calc(10/100));
overflow:hidden;

} .jobstable tr tr:first-of-type, .jobstable tr th:first-of-type, .jobstable tr td:first-of-type {

   border-right: 1px outset rgba(0,0,0,0.2);

} .jobstable tr tr, .jobstable tr th, .jobstable tr td {

   border-top: 1px outset rgba(0,0,0,0.2);
   border-right: 1px outset rgba(0,0,0,0.2);

} .jobstable th, .jobstable td {

   padding: 0.25em 0.5em;

} .jobstable * {

   border-color: inherit !important;

} .jobstable tr tr:last-of-type:last-child, .jobstable tr th:last-of-type:last-child, .jobstable tr td:last-of-type:last-child {

   border-right: 0;

} .jobstable tr:first-of-type tr, .jobstable tr:first-of-type th, .jobstable tr:first-of-type td {

   border-top: 0;

} .jobstable tr:nth-of-type(2) td{

border-top: 0;

} .jobstable tr:nth-of-type(1) td {

border-top: 0;
border-right: 1px outset rgba(0,0,0,0.2) !important;

} .jobstable tr td:first-of-type {

box-shadow: 0 0 3px .5px rgba(0,0,0,0.15) inset;

}

.jobstable tr td:nth-of-type(2) {

box-shadow: 0 0 3px .5px rgba(150,150,150,0.1) inset;

} }}

Профессии
	Командование	Капитан - Глава Персонала - Глава Охраны - Главный Инженер - Руководитель Исследований - Главный Врач
	Представители НаноТрейзен	Агент Внутренних Дел - Офицер Blueshield
	Охрана	Офицер Охраны - Надзиратель - Детектив - Криминалист
	Инженерия	Инженер - Атмосферный Техник
	Наука	Ученый - Робототехник - Генетик - Ксеноархеолог - Ксенобиолог
	Медицина	Доктор - Парамедик - Химик - Генетик - Вирусолог - Психиатр
	Обслуживание	Уборщик - Бармен - Повар - Ботаник - Парикмахер
	Снабжение	Квартирмейстер - Грузчик - Шахтер - Мусорщик
	Гражданские	Ассистент - Клоун - Мим - Капеллан - Библиотекарь
	Не люди	ИИ - Киборг - Дрон - пИИ - Голем - Призрак - Мышка - Слизень - Халк - Борер
	Антагонисты	Ядерный Агент - Генокрад - Ксеноморф - Маг - Предатель - Неисправный ИИ - Культист - Космический Ниндзя - Вокс Налетчик - Шедоулинг - Абдуктор
	Особые	Отряд Быстрого Реагирования - Эскадрон Смерти - Ударный Отряд Синдиката - Ян